COACH

Ronald Isaac

Depuis les 20 dernières années, Mr.Issac a travaillé dans une variété de domaines dont la vente et le service à la clientèle autant dans les PME que dans les grandes entreprises telles que Bell Canada et Microcell (Fido). Il a occupé des postes aux différents échelons d’une entreprise, jusqu’à être, en 2007 vice-président senior des ventes pour une pme émergente de l’époque. Au début des années 2000 il a aussi été dans le domaine de la thérapie, la réhabilitation et la formation. Pendant sa carrière, il a  toujours été passionné par comprendre et aider les individus dans le but d’améliorer leurs conditions. C’est en 2005 que les notions de Gestion du Changement et de résistances au changements lui ont été introduites lors d’une présentation à ce sujet chez Bell Canada. Bell était en pleine période de grands changements informatique et physique qui causaient différents types de stress chez les employées et il fallait y remédier. Depuis lors, il s’applique à apprendre les méthodes liées à la Gestion du Changement pour les appliquer dans son quotidien avec sa clientèle et les gens avec lesquels il travaille. Aujourd’hui, Mr.Issac est convaincu que tout entrepreneur ou même travailleur devrait de se familiariser avec ces notions pour évoluer de manière harmonieuse au sein d’une organisation

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